Tidligere aktiviteter:

Forsvar Offentlig Pensjon avholdt 28. september 2011 en
vellykket konferanse med temaet:

Forslag til ny uføretrygd -hva skjer med offentlig pensjon

Les innledningene her >

Forsvar Offentlig Pensjon arrangerte konferanse i Oslo 17. november 2010



Program>

Les foredragene her:

Jan Mønnesland, samfunnsøkonom
-Hvorfor kom pensjonreformen, hva ønsker regjeringen å oppnå?
-Hva gjenstår, hvilke elementer er forsatt uavklarte?
Powerpoint>
pdf>

Stein Stugu, De Facto
Ny pensjon - nye problemer:
-Er det mulig å bytte jobb etter fylte 50 år?
-Offentlig tjenestepensjon samordnes bort, AFP-avtale blir viktigere
-Hva skjer med tjenestepensjonsordningene?
Powerpoint>
pdf>

Erik Hagen, klubbleder Arcus
Hva skjer med opptjente pensjonsrettigheter fra offentliog pensjon (oppsatt pensjon) for dem som går av med privat AFP
Powerpoint>
pdf>

Erik Orskaug, sjefsøkonom i UNIO
Offentlig tjenestepensjon
Powerpoint>
pdf>

Gudrun Høverstad, Forsvar Offentlig Pensjon
Powerpoint>
pdf>
Åpner man denne i Powerpoint og velger rediger, så kan man lese teksten som følger lysarkene

Klemet Rønning-Aaby, Eli Gunhild Bye og Dag Westrin holdt også innledninger, men brukte ikke lysark

Forsvar Offentlig Pensjon oppfordrer ansatte som jobber eller har jobbet i offentlig sektor om å demonstrere 3. juni 2010
Les mer her>

Aksjon 3. juni


Fri Fagbevegelse:
Pensjonsforslag blir ikke vedtatt >

Pensjonskonferansen mandag 10. mai 2010

Konferansen gikk inn på konsekvensene av regjeringas lovforslag om offentlig tjenestepensjon. Forslaget betyr i praksis å snyte hver pensjonist for ca 1000 kroner i måneden resten av livet (ved inntektsnivå 350.000) Det rammer også alle med opptjente rettigheter (oppsatt pensjon) i «fristilte» bedrifter som Posten, Telenor, Mesta osv. De risikerer et tap på ca 40.000 i året (ved 350.000 i årslønn) Grunnen er den foreslåtte samordning av offentlig tjenestepensjon med privat AFP.

Last ned innledningene her.

22. september 2009 arrangerte
Forsvar Offentlig Pensjon konferanse:
- hva fikk vi i offentlig sektor?

Se innledningene her>

En viktig pensjonsseier i offentlig sektor.

Stein Asthøy

Tidlig stilte vi parola 66-65-30, 2/3 av sluttlønn i pensjon ved 65 år med 30 års tjenestetid, og vi stilte parola bevar dagens sosiale tidligpensjonsordning AFP.

Det var avgjørende for å bryte med den usosiale arbeidslinja at vi vant fram med disse hovedkravene. Å beholde den gamle pensjonsordninga betyr at vi nådde fram med disse hovedkrava.

Vi slipper å få et pensjonssystem hvor de som må gå tidlig straffes med liten pensjon resten av livet, mens de som har jobber å bli gamle med, belønnes med pensjoner like store eller større enn lønna. Et slikt pensjonssystem hvor hver enkelt får sin pensjon fordelt på forventet restlevetid kalles nøytralt, men er det stikk motsatte i praksis. En voldsom omfordeling av pensjonen fra sliterne til de som klarer å stå lenge i arbeid, skulle tvinge ansatte til å jobbe lenger. Straffen for harde yrker, eller sviktende helse skulle gi livsvarig pensjonstap på opptil 25% mindre i pensjon resten av livet. Tidligpensjonssystemet AFP skulle bli et livslangt påslag på pensjonen, som også ville premiere de som kunne stå lenger i arbeid ved at også denne tilleggspensjonen skulle fordeles på forventet levealder, slik at tidlig avgang skulle gi lite AFP årlig, mens seint uttak ville gi stort årlig AFP tillegg.

Stortingsvedtaket om levealdersjustering av pensjonene står ved lag, i framtida må vi enten jobbe lenger for å oppnå samme pensjon som i dag, eller få redusert pensjon dersom vi ikke makter å jobbe lenger. De løpende pensjonene vil også bli underregulert i forhold til lønnsveksten, såkalt indeksering.

Å bevare dagens pensjonssystem betyr også at vi fremdeles har en ordning hvor ansatte med under 14 timer i uka ikke får uttelling for dette i pensjonskassene.

Regjeringas påslagsmodell ville klart gi de aller fleste dårligere pensjon enn dagens bruttomodell. Den lanserte kombinasjonsmodellen er en overgangsmodell fra bruttopensjon til påslagspensjon, den ville altså bare gjøre overgangen enklere for de som er inne i ordningen, men de som kommer etter ville rammes fullt ut, dog med et senior tillegg til tidligpensjonister.

De eneste som ville vinne med denne modellen er de med en veldig lang yrkeskariere.

Vi har beholdt prinsippet med pensjon beregnet ut fra sluttlønn forutsatt 30 års opptjening, i folketrygden og i påslagsmodellene må man opp på 40 års eller lengre opptjening for å oppnå samme pensjonsnivå, og da beregnet ut fra inntekt alle årene. År med lavere inntekt ville drive pensjonen nedover, sluttlønnsprinsippet sikrer bedre pensjon for de aller fleste, veldig få har jevn inntekt i 40 år. Opptjeningstiden i staten er gjennomsnittlig 33 år, i kommunal sektor er den 26 år, for kvinnelige AFP pensjonister i kommunene (klp) er den 21,6 år. Dette viser med tydelighet at påslagsmodellen ville ramme de fleste hardt.

Vi kan være stolte av å ha bidratt til dette resultatet, vårt hovedbidrag har utvilsomt vært opplysningsarbeid. Boka ”Mye å miste”, hundrevis av innledninger på møter i fagforeninger over hele landet har gitt større bevissthet om pensjonens betydning. Kampviljen på grunnplanet i fagbevegelsen har vært enorm, dette har gitt et voldsomt trykk opp mot forhandlingene. Forhandlerne fra forbundene har klart å stå samla gjennom hele prosessen, en forutsetning for å få dette gode resultatet.

Til alle som har bidratt vil vi rette en stor takk, dere har alle gjort dette mulig.

Dessverre er det allerede krefter som roper på omkamp, i pressa, fra FRP og enkelte ”eksperter” blir det hevdet at offentlig ansatte med dette blir skjermet for innsparingene i pensjonsreformen, og dette kalles urettferdig.

Vi blir dessverre ikke skjermet fra innsparingstiltakene levealdersjustering og underregulering av pensjonene, dette er de mekanismene som skal spare staten for pensjonsutgifter i fremtiden. For oss betyr dette at vi ikke kan hvile helt ut, vi må være forberedt på nye angrep retta mot pensjonene våre. Kravet til de politiske partiene fram mot valget må være at de respekterer resultatet i dette oppgjøret, at AFP skal være et tidligpensjonssystem, og at bruttoordninga med 66-65-30 ikke skal røres.

Vi skal gi ut en brosjyre over ferien hvor vi svarer på spørsmålet: Hvordan gikk det?

Vi planlegger også et seminar over samme emne til høsten. Vårt arbeid har kostet penger, og det vil koste penger å få en utvetydig oppsummering av hva vi oppnådde, og hva som ligger i det forkastede forslaget fra staten.

Derfor er det svært velkommen med et økonomisk bidrag til vår konto1440 18 19372

Forsvar Offentlig Pensjon

Stein Asthøy  

 

Konferanse 5. mars 2009

Programmet

Foredrag

 

Konferansen 18. november 2008

Programmet

 

Seminar 2. september 2008

Foredrag 2. september: Roar Eilertsen, Jan Mønnesland, Gudrun Høverstad

Plakat 2.september 2008

Bilder seminar 2. september 2008

 

1. mai 2008

Løpeseddel 1.mai 2008